Kvalifikovaní a motivovaní výzkumní pracovníci a specialisté Technoparku jsou předpokladem úspěchu a spokojenosti jeho zákazníků. Proto je v Technoparku kladen velký důraz na vzdělávání a osobní rozvoj výzkumných pracovníků i technicko – administrativních zaměstnanců.
Možnost pokračovat ve studiu
Výzkumní pracovníci, kteří přicházejí z vysokých škol, mají možnost pokračovat ve svém vzdělávání v magisterském nebo doktorském studiu.
Nově zahájené studium
Členové projektových týmů a pracovníci Technoparku mohou zahájit studium v oborech příbuzných s aktivitou, kterou v Technoparku vykonávají. Zároveň je možno realizovat část studia v rámci projektů řešených v Technoparku
Specializace
Dalším typem vzdělávání je rozšiřování, resp. prohlubování specializace v tématu, kterému se výzkumný pracovník nebo specialista Technoparku věnuje. Jedná se jak o postgraduální nebo jiné specializační studium, tak o studijní pobyty na jiných pracovištích, včetně zahraničních. Zde Technopark úzce spolupracuje s kmenovými ústavy VŠCHT Praha.
Měkké dovednosti a týmový trénink
Technopark podporuje aktivity směřující ke zvýšení efektivity řízení, vedení týmů, k aplikaci principů projektového řízení, ale i prohlubování presentačních a komunikačních dovedností. Tréninky se provádějí v rámci týmů a oddělení Technoparku jak interně, tak mimo budovu na speciálních akcích.
Týmové dovednosti jsou v rámci Technoparku rozvíjeny různými formami s cílem budovat efektivně spolupracující a komunikující týmy schopné řešit náročné úkoly a inovace. Technopark podporuje komunikaci a spolupráci napříč obory.
