Technopark Kralupy Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (dále Technopark) je zákaznicky orientovaný vědeckotechnický park a jeho prioritami jsou klienti, kvalita služeb a motivovaní pracovníci.
Personální práce v Technoparku se proto bude řídí těmito principy:
- V pracovněprávních vztazích dodržovat a respektovat právní předpisy, vnitřní předpisy VŠCHT Praha a směrnice Technoparku vydané pro tuto oblast.
- Dodržovat zásadu stejné příležitosti při přijímání, rozmisťování, odměňování, dalším vzdělávání a řízení kariéry zaměstnanců a vědeckých pracovníků Technoparku, ctít zásady vědeckého bádání, mezioborové spolupráce, otevřené komunikace a sociální odpovědnosti s cílem vytvářet podmínky pro progresivní inovativní řešení.
- Na projektové bázi vytvářet výzkumné týmy, podporovat jejich efektivní složení, spolupráci a výměnu zkušeností mezi jednotlivými skupinami napříč Technoparkem. Ve výzkumných skupinách vytvářet týmovou a proaktivní atmosféru.
- Pracovníky výzkumných skupin i zaměstnance Technoparku vést k vytváření podmínek pro tvůrčí výzkumnou práci a harmonickou spolupráci v rámci Technoparku s cílem dosáhnout a udržet konkurenční kvality služeb poskytovaných Technoparkem.
- Podporovat vzdělávání a rozvoj pracovníků, který bude vycházet z potřeb činností Technoparku i jeho zaměstnanců, ctít přitom zásadu plného využití talentu, tvořivosti a výhod týmové práce. S každým zaměstnancem Technoparku dohodnout plán osobního rozvoje, který se bude periodicky vyhodnocovat.
- Každý zaměstnanec Technoparku obdrží pro další období konkrétní osobní úkoly. Tyto osobní úkoly budou po uplynutí období vyhodnoceny nadřízeným.
- Pracovníci působící v Technoparku jako jeho zaměstnanci nebo jako členové výzkumných skupin se budou podílet na přípravě akreditace a certifikace a následných recertifikacích. Seznámí se a budou respektovat zásady systémů kvality a budou spolupracovat v jejich implementaci.
- Duševní vlastnictví vytvořené při činnostech Technoparku je nezcizitelné, bude vždy posuzováno podle zákona a bude se řídit rámcovými smlouvami mezi VŠCHT a smluvními partnery.
- Podporovat u zaměstnanců pocit sounáležitosti s Technoparkem a jeho činností, vést zaměstnance a další pracovníky k šíření dobrého jména Technoparku na vysokých školách a na veřejnosti.
